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用工属地化的提升与跨越
价格 ¥ 588.00
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课程介绍

一、员工属地化工作的必要性和紧迫性
二、员工属地化(员工本土化)工作推进的主要模式
1、管理类、技术类员工
2、操作类员工
三、加大当地分包的力度
1、理念
2、契约精神
3、对于当地分包,应注意的几个问题。
四、因地制宜,不断提升“管理国际化、员工属地化”的能力和水平。
1、资源整合
2、优势互补
3、迈向国际一流的需要

授课教师

迈道国际资深讲师

课程特色

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