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中层管理者课程系列(MTP)

课程编码:MT-08

课程概述:

    MTPManagement Training Program管理能力训练计划)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。它融合了深厚的管理学、心理学和行为学,针对中、高阶管理者所承担的职责与任务形成两个侧重点不同的训练体系。C-MTP是适合中国本土的MTP训练课程,不仅注重学员获取知识(管理概念原理讲授及讨论),同时注重学员学会解决现实问题(案例分析及角色演练),并强调课后的实际操作,从而真正实现“知”、“行”合一的训练效果。,使管理者在轻松愉快的气氛中掌握核心员工管理、人才选聘、绩效评估、薪酬激励、团队素质模型建设等方面的知识,从而全方位的提升管理水平和团队的核心战斗力。

课程时间:   10 天,也可按客户需求制定培训时间

 

课程对象: 各职能部门经理、主管、新任管理者、希望从事管理工作的人员

 

学员收益:通过本次课程的学习,学员将能够:

Ø         将相关管理才能落实于日常管理工作以提升管理绩效

Ø         统一管理理念,全面提升管理技能的水准

 

课程大纲:

共五大管理培训模块

一、基础管理  2天)

Ø         有效运行会议技巧、管理者的简报技巧、管理者的沟通技巧、管理者的时间掌控协助上司共同发展管理者的职业发展

二、组织管理  2天)

Ø         管理者的角色定位,管理者的职责界定,组织文化的认识和融合,组织的基本原则管理权力的建立和运用管理者的权变领导方式

三、事务管理  2天)

Ø         部门工作的目标设定,部门工作的计划制定下属工作业绩的评价,工作授权的技巧 建立部门业务的流程,人员招聘面试技巧

四、人事管理  2天)

Ø         培养下属的原则和方法有效指导下属的技巧激励下属积极性的方法改进下属的不良行为有效处理人际冲突建立高效的团队

五、人事管理  2天)

Ø         管理现状的情境判断,管理问题的根源分析,问题解决的方案选择方案执行的风险预测

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