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卓越的企业培训管理体系构建

课程编码: HR-04

课程概述:

        企业的培训管理者越来越多会问这样的问题:“为什么企业花费了大量金钱、培训管理者费尽心血、而培训师绞尽脑汁所做的培训,会得不到老板和员工的认可呢?”

其实成功和失败的区别只有一个,就是成功的培训为企业创造了利润,为员工增加了自身价值,而失败的培训浪费了他们的财富和时间。

课程时间1-2

课程对象: 培训部经理/培训部专员/人力资源部经理/企业内部讲师/职业培训师

学员收益:

Ø         掌握从战略角度审视企业培训的定位

Ø         提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力

Ø         提高培训管理实务操作能力;

Ø         提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力;

Ø         掌握年度培训计划制定的基本步骤与重点工具

课程大纲:

Ø         如何创建学习型组织

Ø         如何确定培训对象及培训需求分析

Ø         有效制定企业培训内容

Ø         如何进行培训课程开发设计

Ø         如何选择最佳的培训模式与培训方法

Ø         内部培训师的发展与培训师的培训艺术

Ø         如何进行培训效果评估----提高培训效果

Ø         企业培训体系如何与企业人力资源管理体系及其他体系对接

Ø         E时代的培训发展(IT技术在培训领域的应用)
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