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目标管理

课程编码:PT-02

课程概述:

    中国大部分企业和公共机构沿用经验管理,没有走上科学管理轨道,普遍存在中层管理

人员与基层员工激励不到位的问题。西方发达国家普遍运用的目标管理法,使人人参与管理,

给每一位员工一个充分发挥潜能的“自由空间”,能达到“众人拾柴火焰高”的理想状态。

本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法,协助企业落实目标管理,使员工充满活

力,充分发挥潜力,达成预定目标,提升经营绩效。通过卓有成效的目标管理手段,使员工

和部门有效完成设定的工作目标,从而全面完成组织的总体战略目标。

课程时间

课程对象: 企业全体员工/人力资源部、培训部经理

学员收益:

Ø         熟悉目标管理的理论及工作流程

Ø         了解制订理想目标的方法

Ø         引进和推行合乎企业和其它组织需要的目标管理模式

Ø         掌握目标管理法正确的执行方法与技能

Ø         了解目标修正的标准与方法

Ø         掌握目标执行结果的评估方法

课程大纲:

Ø         目标管理概要

Ø         目标管理制度的引进和推行

Ø         目标的制定

Ø         目标管理的实施

Ø         目标的考核

 

 

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